赉擘斯LABOURS荣获 “2024智享会学习与发展供应商价值大奖”

在9月4-5日举行的 “ALL IN 2024人力资源服务展-上海站”，智享会学习与发展供应商价值大奖”荣耀揭晓。

赉擘斯LABOURS凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获【2024 专业能力发展 HR 臻选服务机构】，凸显了我司在企业培训，特别是针对于HR和业务线经理的劳动关系知识和管理能力提升方面，有着强有力的优势地位！

赉擘斯荣膺的此奖项，面向于以线下面对面交付为主的专业能力发展服务机构。此处“专业能力发展”指专业职能领域相关的技能培训。

区别于“领导力发展”、“个人能力发展”、“销售培训”等细分领域奖项，“专业能力发展”奖项更专注在职场人的垂类职能范畴中，在某一特定垂类职能下，专业的培训公司能够帮助企业管理者提升的职业能力和职业半径。

在本次大奖所有参评企业中，只有20%的企业最后获奖，这代表了赉擘斯在学习与发展方面具有雄厚的服务实力。

此次评选由人力资源智享会（HREC）主办，评选过程坚持权威、严谨、公平、公正、公开、公益的原则，在人力资源领域具有广泛的影响力和公信力。评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方企业HR数据最终决定，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。

在企业培训方面，赉擘斯于2022年建立「赉擘斯教研院」，旨在用赉擘斯战略劳动关系的思维模式和逻辑视野，创建完整的劳动关系管理培训体系，牵引、帮助企业各层级管理者管理协同。

通过典型案例的分享和拆解，赉擘斯教研院试图为管理者对中国企业当前用工管理环境的深入理解提供鲜活视角；

在特定问题、矛盾或危机场景下运用赉擘斯方法论，赉擘斯教研院希望从身份、动机、再到能力、经验和知识层面，全面提升管理者的沟通实操技能，增强应对、解决冲突和风险的能力。

从通用的线上微课、线下培训，到针对不同对象（如总经理/业务高管/HR负责人、业务管理者、人力负责人/ER负责人等）的定制化培训、内训，针对多对象的，分层次、形式灵活的企业劳动关系管理培训体系。

通过赉擘斯团队与大量客户的调研和紧密沟通，我们发现，目前常见的企业劳动关系管理培训存在以下痛点：

基于此，平均一个月3场、客户满意度调查平均分达到9.5的赉擘斯劳动关系管理培训课程，来自于多方面能力的支撑：

凝练赉擘斯近30余年劳动关系管理咨询经验，形成系统方法论和解决方案，学员带着有效工具走出课堂。

赉擘斯强调八大方法论，如沟通三角形、离职沟通五步法，这些独创的方法论，是赉擘斯开展培训的独特工具，有助于企业系统化地解决劳动关系问题。

基于大量的一线实战经验，赉擘斯拥有与众多知名企业合作的成功案例和实操经验，这也将反哺到培训中，帮助企业管理者更好地理解和运用劳动法律知识和管理技能。

赉擘斯培训的授课讲师均来自自有的项目团队，具备丰富的一线实操经验；授课过程中也将为学员提供可应用的实战技能、工具，及500+海量赉擘斯亲自操刀的实战案例库。

赉擘斯的一次培训不仅仅是培训，更像一次涵盖战略视角的劳动关系管理轻咨询。

授课形式方面，在传授知识、实操经验的基础上，赉擘斯的培训还将通过小组讨论、模拟演练等方式，引导学员更深层次参与到课程当中，打破劳动法律领域培训灌输学习的沉闷，最大限度增加学习密度和成效。

为企业HR和管理者提供培训服务的，均为一线的项目经理、劳动法专业律师和一线沟通顾问。

三类型专家团队具有丰富的实战经验，特别是在处理复杂劳动关系问题方面，这使得培训更加贴近实际需求，也为HR和企业管理者提供更全面的视角。

赉擘斯教研院力争通过独创的培训方式和体系，帮助企业管理者实现从知识梳理、技巧掌握、能力提升，到认知刷新、思维升级的突破，帮助企业管理者提升劳动关系管理能力的同时，也提升自身在组织中的影响力和引领能力。

荣获“2024智享会学习与发展供应商价值大奖”殊荣，我们感到荣幸。

聆听来自客户的声音，我们深感任重道远。

百尺竿头，赉擘斯将以更加专业、优质的服务与各位客户、合作伙伴相伴共进！