赉擘斯携手五大国际机构，多视角护航在华企业应对经营变化

快速变化的商业环境，动态调整的政策环境，加之复杂化的劳动争议案件趋势下，在华外资企业如何更有效地应对复杂的用工环境变化？

凭借深厚的劳动关系管理实务经验与客户口碑，赉擘斯LABOURS与上海美商会苏州中心、中国法国工商会北京、中国德国商会、芬兰商会及知名法律信息平台律商联讯（LexisNexis）开展合作，近一个月内密集举办参与了5场专题活动，覆盖长三角、京津冀一带的在华企业，提供了选题多样、内容丰富的专业分享。

结合参会嘉宾的需求和地域特点，五场专题活动从不同视角展开，贴合企业管理者的现实需要，和与会者分享一线实战经验。

基于当下关税挑战和跨国企业本土化经营的趋势，赉擘斯分析当前法律环境对于跨国企业战略变革的局限，并从化解挑战的角度分享业务出售或收购场景下，HR管理者需要掌握的人力资源整合关键动作和沟通力量。

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从外部环境分析、法律环境分析，到企业应对变化的降本增效合规策略与实践，赉擘斯从企业员工关系管理常见的场景出发，如不胜任、泡病假、重大工伤等特殊情形，以及关闭清算等公司变革场景，和与会者分享典型案例和法理情结合的处理思路，帮助与会者在今后的员工关系管理工作中更加有章法、有力量。

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从企业经营目前最为需要的“降本增效”目标出发，帮助企业管理者拆解常见的降本增效路径和处理原则，并和与会者分享一线实战案例，从实践的角度帮助管理者厘清不同场景下的典型挑战和避坑要点。

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在组织变革与降本增效的目标下，劳动关系管理已从“被动应对”转向“主动赋能”。 这场横跨不同商会和专业机构的“合规接力”，只是一个开始。

未来，赉擘斯将持续深化与各国商会、人力资源、法律专业平台的生态合作，以更敏捷的本地化服务响应、更专业的合规风险判断和更落地的沟通方法研究，助力企业化解用工挑战。

欢迎更多商会和专业机构与我们取得联系，共同助力企业管理者提升劳动法律合规和员工关系管理能力，更有效、主动地面对富有挑战的组织转型与升级！