活动回顾｜赉擘斯携手三大商会，共话变革期劳动关系管理与组织韧性提升
在“降本增效”与组织变革成为常态的当下，企业劳动关系管理正面临前所未有的挑战。近期，赉擘斯LABOURS先后联合上海美国商会、中国欧盟商会、中国德国商会成功举办多场论坛及线下沙龙。
聚焦企业劳动关系调整、管理者沟通赋能、领导力与组织韧性等核心议题，旨在通过前沿的行业洞察、丰富的实践案例解析，助力企业在变革时代下构建和谐稳定的劳动关系，进而实现可持续增长。
01
上海美国商会「企业人才学习与发展加速营」线下沙龙
2025年8月26日
在一线管理场景中，“制度完善而执行弱，流程健全而落地难”是企业最常见的困局。
为此，赉擘斯高级咨询顾问Karina围绕“法-理-情”沟通方法论为核心，聚焦一线团队高频发生的员工关系管理难题展开分享，旨在助力企业HR和业务管理者系统化构建员工关系管理能力，进而积极、高效应对复杂管理挑战。
02
中国欧盟商会「2025劳动关系调整典型案例分析：用沟通重塑新价值」线下沙龙
2025年8月27日
在组织重塑与成本压力的双重挑战下，企业如何在坚守合规底线的同时，保证组织的“温度”？赉擘斯合伙人星光 Alex 以《从混沌到有序——多变环境下企业降本增效的合规策略与实践》为题，带来深度分享。
从实际案例切入，系统解析企业在结构性调整中所面临的法律风险与实操难点，并提供了一套清晰可行的应对策略，助力管理者在“法-理-情”之间构建平衡，实现有序、稳健的组织变革。
03
中国德国商会「人力资源论坛」
2025年9月5日
论坛聚焦劳动力市场与薪酬趋势、北京地区工资发展、2026招聘趋势与人才引进和留用策略等前沿议题。
赉擘斯合伙人刘小玲女士带来《“法-理-情”平衡之道重塑变革场景下的组织韧性》专题演讲，直面变革场景下的企业管理挑战，共同探讨如何在过度用“法”的时代，让沟通更好地为组织创造价值。
04
上海美国商会「人力资源年度论坛」
2025年9月12日
本次论坛以Rethinking Leadership and Thriving Through Change为核心主题，旨在为人力资源领域的决策者与从业者提供前沿洞察和权威策略。
赉擘斯合伙人刘小玲女士从从战略与管理实践层面出发，带来专题分享，探讨了在"重新定义领导力"的大会主题下，如何通过"法-理-情"沟通模型，助力企业管理者在变革中把握确定性，推动组织实现可持续成长。
赉擘斯LABOURS此次系列活动的成功举办，不仅是对变革期企业劳动关系管理难题的深度回应，更是“法-理-情”沟通方法论在多元场景下价值的有力印证。
通过一系列的方法论分享以及真实案例解析，为众多企业提供了兼具前瞻性与实操性的解决方案。
未来，赉擘斯将持续深耕于战略劳动关系管理领域，秉持专业的态度，为企业提供更加精准高效的全服务，助力企业提升组织韧性，在变革时代稳健成长。
END
关于赉擘斯
赉擘斯LABOURS前身系1995年成立的北京市劳动局所属劳动咨询事务所，是中国最早一批专门从事劳动法律事务咨询的专业机构，三十年来我们专注于企业战略劳动关系管理咨询与沟通落地，从企业管理目标出发，以法律合规为基石，通过“项目管理+沟通落地 +争议处理+培训赋能+共享ER”的全方位解决方案，帮助企业应对不同发展阶段的劳动关系管理风险与挑战，构建合法灵活、和谐的员工关系。
