赉擘斯蝉联「学习与发展供应商价值大奖」，实战赋能成就行业标杆

“学习与发展供应商价值大奖”评选由广具影响力的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。

凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域深具影响力和公信力的品牌。

评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，收到逾千家甲方企业的人力资源部门主管及以上级别负责人参与评选调研，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。

本次获奖不仅彰显了赉擘斯在学习与发展领域的专业能力，更体现了我们在实战赋能与培训体系创新的持续追求。

实践沉淀

以专业实力赢得行业认可

赉擘斯作为中国第一批专门从事劳动法律事务咨询的专业机构。三十年来，我们始终致力于为企业提供系统性的战略劳动关系管理咨询与沟通落地解决方案。

在学习与发展板块，赉擘斯依托旗下的「赉擘斯教研院」，将多年一线咨询项目所积累出的方法模型、决策工具与管理动作整合为系统方法论，同时基于众多成功案例，构建出一套全面、实用的培训课程系统。

助力学员强化劳动关系管理的立体化思维，实现从理论认知向实战管理能力的有效转化。

赉擘斯教研院的讲师团队均来自一线咨询项目，涵盖劳动关系管理专家、资深劳动法诉讼律师、人力资源管理三大专业领域。通过多维度师资矩阵协同授课，有效打破单一视角带来的知识局限，全面助力企业HR及管理者的综合应对能力与决策能力。

赉擘斯教研院重磅推出「劳动关系疑难个案训练营」与「劳动关系管理定制化内训」，以"问题解决+能力构建"为导向，依托丰富实战案例与独创方法论，采用沉浸式案例演练+角色扮演+分组互动+教练反馈等多元教学形式，强化参与体验、深化知识记忆，聚焦能力提升。

赉擘斯教研院已服务多家世界500强与行业头部企业，客户NPS（净推荐值）高达9.8分，充分体现了客户对我们培训实效的信任与高度认可。

专业洞见

聚焦组织变革与人员优化

大会期间，赉擘斯合伙人邵博老师围绕《多变环境下的组织变革与人员优化》展开专题分享，聚焦兼并收购中的人力资源整合、规模性人员调整以及低绩效员工优化等关键议题，系统解析企业在变革期的典型痛点。

基于其在制造、化工、互联网等行业的深厚实战积淀，邵博老师结合过往真实成功案例，清晰阐述了赉擘斯在战略劳动关系管理中的方法论体系与实操路径，旨在助力企业实现高效、平稳且合规的组织变革与人员结构优化，从容应对复杂多变的管理环境。

赋能企业变革

构建和谐劳动关系新生态

在当前劳动关系管理日趋复杂的环境下，企业所面临的挑战早已超越单纯的法律合规问题，更关乎组织效能提升与人文关怀的深度融合。

赉擘斯以“赋能企业变革，成就和谐共赢”为核心使命，将专业服务贯穿于企业发展的全周期，致力于系统化应对新时代员工关系挑战，助力企业实现用工风险的前置管控、组织变革的平稳推进，最终构建可持续发展的和谐劳动关系。

无论是处理个体劳动争议，还是支持大规模组织调整，赉擘斯始终以战略合作伙伴的身份，帮助企业穿透复杂劳动关系中的“迷雾”，在合规中夯实制度基础，在变革中激活组织活力。凭借在实战中沉淀的方法论与培训体系，我们已将大量成功项目案例转化为可复制、可推广的学习资源，赋能企业持续提升综合管理能力。

未来，赉擘斯将继续深耕于战略劳动关系与组织发展领域，以更前沿的洞见、更落地的解决方案以及更完善的培训体系，持续赋能组织与人才发展，共创和谐、高效、可持续的劳动新生态。